日本厚生勞動省反職場欺凌部門的一名主管長期欺凌一名下屬，包括言語辱罵，致后者患上心理疾病。

據日本《天空新聞24小時》網站29日報道，受害者約從2017年4月開始持續遭到那名主管欺壓，遭到當眾辱罵、排擠、挑釁等，還曾每月被迫加班超過130小時。這名主管領導的部門名為“職權騷擾顧問”。

受害者曾向外部舉報平臺投訴，但情況沒有改善。他2018年12月確診患上抑郁癥和焦慮癥，因此休假，最終不堪忍受欺凌，于2020年3月辭職。他辭職前向厚生勞動省就所受傷害申請補償金，并提交長達300頁的工作場所傷害申報材料，包括受職權騷擾的證據、診斷證明和加班證據等。

厚生勞動省今年3月2日通知受害者，承認他因遭受上司職權騷擾而患上抑郁癥和焦慮癥，可以獲得補償金。據日本《每日新聞》報道，受害者至今沒有得到何時能獲得補償金的消息，卻被要求返還病假期間報銷的醫藥費。

厚生勞動省拒絕回應此事，說“我們不就個別案例置評”。（王逸君）【新華社微特稿】