春節期間，建陽區人社局創新服務企業用工招聘模式，線下線上“雙管齊下”，確保2022年企業務工人數不減，重點企業開工有保障，群眾收入不斷檔。

2月6日，區人社局在小湖鎮舉行2022年“春風行動”招聘會，送崗下鄉，吸引了不少村民前來咨詢，工作人員耐心為村民介紹企業情況和推薦就業崗位，幫助村民找到心儀的工作。此次招聘會，共有11家企業參加，提供了上百個工作崗位。

返鄉務工人員陳良軍：“我能在本地找到喜歡適合的工作，我很開心。本鄉鎮的企業福利和待遇跟外地的企業基本一樣，我能為自己家鄉的企業出一份力，我很滿足。”

區人力資源和社會保障局局長蘭燕敏：“針對今年以來我們企業用工難的情況，我們人社部門積極作為，目前我們開展的春風行動系列招聘活動已經到了徐市鎮和小湖鎮，希望企業能就地吸納產業工人，也方便我們的產業工人在家門口實現就業。”

除了通過送崗下鄉的形式，區人社局還將繼續推行線上線下招聘，同步開展春風系列活動，讓廣大求職者足不出戶找到工作。

區人力資源和社會保障局局長蘭燕敏：“接下來我們將連續舉辦兩場大型的招聘會，其中在2月10日借助云視訊網絡平臺，采取線上招聘的形式，共有53家企業參加我們線上招聘活動。2月14日，我們在潭山公園廣場舉行一場大型的現場招聘會。”

據了解，除了集中的招聘活動以外，區人社部門還開設了人社基層信息化平臺，實時發布企業用工需求，求職者也可隨時登錄平臺發布個人求職信息，確保招工不掉鏈、招聘活動不斷線、就業服務不打烊。（池魏揚 江潔）