隨著新一輪村級組織換屆結束，越來越多有闖勁、有能力、有文化的年輕人走上了村干部的崗位，為鄉村振興打下人才基礎，但不少年輕村干部因缺少經驗和威望，在具體工作中也面臨著不小的阻力。為此，建陽區漳墩鎮積極探索村干部隊伍建設機制，嘗試為年輕村干部配備“導師”，讓有經驗的老干部充分發揮余熱，為鄉村振興提供經驗和智力支撐。

在漳墩鎮竹口村坵源垅高標準農田項目現場，老支書范智壽正提醒新上任的村黨支部書記、村委會主任余彩紅，要抓緊水渠的修建。

漳墩鎮竹口村黨支部原書記范智壽說：“這兩天我就很急，我跟我們書記重點就講這幾條水溝的問題，如果再不做，時間就來不及了，一個馬上要進入春耕，第二個怕雨季。”

聽完老支書的建議，余彩紅立即拿起電話，聯系村兩委干部。今年32歲的余彩紅是漳墩鎮新上任的年輕村主干之一。高標準農田建設項目是她上任后推進的第一件大事，也是響應中央一號文件提出“牢牢守住保障國家糧食安全”的具體實踐。

漳墩鎮竹口村黨支部書記村委會主任余彩紅說：“因為這個項目牽涉到每家每戶的利益，開始村民覺得我的田改造之后，中間會出現一些石頭，不利來年的種植。范智壽是村里當了20多年的老書記，對所有的事情都很了解，給我一些建議，怎樣去分析這件事，怎么樣做下去，怎樣跟村民相處，他都一一教會我。”

余彩紅口中的老書記，是竹口村連任8屆黨支部書記的范智壽，也是漳墩鎮首批顧問團成員之一，在村民中有很高的威望。在老支書的帶領下，余彩紅一戶一戶地做思想工作，村民也理解了高標準農田好處，項目得以順利推進，目前，竹口村已經完成了200多畝高標準農田建設。余彩紅也打了一個漂亮的翻身仗。

漳墩鎮竹口村黨支部原書記范智壽說：“他們年輕、有文化，年輕人比我們各方面都是要強的。”

不久前，漳墩鎮舉行首批鄉村振興鄉賢顧問團聘任儀式，6位鄉賢被聘為顧問。下一步，漳墩鎮還將進一步細化篩選條件、工作職責、獎勵制度等機制，將優秀鎮村干部、農村實用人才、黨員致富能手、制茶工藝師等人才選入鄉賢顧問團隊伍。

漳墩鎮黨委書記陳莉娜說：“鄉村振興，關鍵在人。當前，漳墩正處于加速發展的關鍵時期，迫切需要人才、技術、知識和資金等要素的強力支撐，我們通過搭建導師團隊、鄉賢智庫、能人志士三類鄉賢人才平臺，打造鄉村振興人才的‘蓄水池’，將鄉賢的家國情懷有效銜接到助力鄉村振興上來，為鄉村振興獻策獻力。”（張振城 陳慧強 劉劍鋒）