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“堅持以產聚才，推動產業鏈、創新鏈、人才鏈深度融合，用好省竹木產業工業設計研究院高端人才平臺，吸引更多高端人才向建陽匯聚。”近日，南平市建陽區委召開人才工作領導小組會議，強調人才集聚發展的方向。近年來，南平市建陽區突出做好“一根竹”文章，因地制宜打造竹木人才“小高地”。 不久前，依托竹循環經濟產業園、經濟開發區等平臺載體作用，圍繞林產工業、竹木設計等產業，建陽區組織8支招商引才小分隊，前往云南昆明、浙江溫州、廣東廣州等地開展招商引才活動。 龍竹科技集團股份有限公司是建陽區竹木產業的龍頭企業。公司董事長、省高層次人才連健昌說：“企業發展最大的瓶頸就是人才瓶頸，為了解決這個問題，建陽區黨委、政府出了很多政策，協助我們引進了各方面人才?！?/span> 擔任龍竹科技財務總監的王曉民是建陽區引進的省級高層次人才，看好龍竹科技發展前景的她辭去大城市的工作來到建陽?！敖枀^政府給我們引進人才的獎勵政策力度很大，這也是我們留在建陽的一大支撐?！蓖鯐悦裾f，當地的人才政策給她吃下了“定心丸”。 人才要“引得進”，還要“育得優”。建陽區強化產業“磁吸”作用，鼓勵支持企業自主建設或與高校、科研院所聯合共建各類研發平臺，為產城才融合提供支持。 2021年11月，龍竹科技成為全國首批、全省首家在北交所上市企業。次月，建陽區掛牌成立福建省竹木產業工業設計研究院，引進產業人才130余人。區政府投資2200萬元與浪尖設計集團、莊禾竹業科技等企業合作組建的這家研究院，柔性引進竹木產業高端人才11名、技術合作產業專家60名，以核心技術攻關為突破口，探索出一條“優質資源＋高端人才＋研發創新”新路子。 建陽區還鼓勵龍竹科技發揮引才主體作用，創新推出人才股權激勵制度，以創業元老、管理高層、技術精英為主體，以省、市、區級高層次人才評定結果為參考依據，通過企業董事會評選確定激勵對象。目前，該公司已打造一支37人的專業研發團隊，其中省級高層次B類人才1名、C類人才2名，發放人才激勵股權350萬股，市值達5500萬元。 建陽區積極落實省、市各項人才政策兌現，設立人才專項資金，2021年區財政投入人才發展專項資金1600余萬元，并以每年10％的比例遞增。持續深化人才發展體制機制改革，出臺《南平市建陽區人才公寓管理使用暫行辦法》，安排30余名竹木產業人才入住人才公寓，落實第一批2名竹木產業高層次人才的獎勵房兌現。建立區級領導班子成員聯系服務人才工作機制，挑選26名職能部門業務骨干作為人才工作專員，構建人才工作聯絡網，定期到園區、企業開展上門服務，為30余名人才解決子女入學問題，協助4名竹木產業人才成功申報省級高層次人才認定。（江蘇閩） |
