|
|
為深入貫徹省委、市委、區委上半年工作會議精神，推動全區組織工作各項重點任務落實，9月4日，建陽區召開全區組織工作重點任務推進會。 建陽區委常委、組織部部長范沛華，區直有關單位分管領導，區委組織部部務會成員、相關股室負責人，各鄉鎮（街道）黨（工）委組織委員、組織干事等參加會議。 現場觀摩：看亮點、學經驗、找差距 會前，與會人員現場觀摩了莒口鎮馬伏村、武夷丘苑茶業、潭城街道潭陽社區書香里小區、考亭村等4個現場點。 莒口鎮馬伏村
莒口鎮黨委深化“五合一”全鏈條發展模式，采取“資源統一流轉、規劃統一布局、項目統一建設、運營統一管理”的方式，盤活閑置資源資產，由振興集團打包申請“整村貸”授信資金，通過“到南平去，助鄉村興”平臺招引“出去玩”公司，整村運營馬伏村熹云灣項目，采用EPC＋O的模式打造33個業態，推動農文旅產業融合發展。項目實施以來，累計接待游客15萬人次，帶動村民增收290萬元。 武夷丘苑茶業
將口鎮黨委發揮茶產業龍頭企業作用，深化“村企共建”，盤活茶園、茶山等零散閑置資源2000余畝，建設茶產業園、標準化廠房等設施約7000㎡，通過“聯農、聯村、聯企”，提升產業基礎，促進茶產業上下游、前后端“抱團”發展，有效破解茶產業發展“小散弱”難題，推動產業升級，每年帶動產茶村村民增收600余萬元。 潭城街道潭陽社區書香里小區
潭城街道潭陽社區黨委傳承弘揚“遠親不如近鄰”工作理念，打造“睦鄰黨建”工作品牌，以解鎖群眾“微心愿”為載體，暢通群眾心愿“收、解、評”三大環節，整合鏈接小區物業、聯建單位等服務資源，打造“書香里”小區黨群服務站、童鄰驛站等便民空間，解決小區居民急難愁盼問題207個，不斷提升居民滿意度、幸福感。 潭城街道考亭村
潭城街道考亭村黨支部深入開展“回家鄉來，助鄉村興”活動，創新建立“支部引領、黨員帶動、村民參與”的閑置資產盤活利用機制，提升改造24棟古民居，帶動58名青年人才返鄉就業創業，培育建盞制售、茶空間展示等豐富業態。用好朱子文化旅游資源優勢，累計帶動90余名村民在農家樂、景區等就業，累計產生經濟效益500余萬元。 總結部署：明方向、強舉措、促發展 在全區組織工作重點任務推進會上，潭城街道、寶山街道、莒口鎮、黃坑鎮等4個鄉鎮（街道）分別圍繞“半小時黨建圈打造、落實干部隊伍建設‘三化五提升’長效機制、深化‘五合一’鏈條模式推動鄉村振興、多功能合一‘平急兩用’人才驛站示范點建設打造”作了經驗交流發言；麻沙鎮、水吉鎮、回龍鄉等3個鄉鎮分別圍繞“高品質黨建點打造、鄉村振興公司推動強村富民以及村莊優化整合、干部隊伍建設”作了表態發言。
隨后，范沛華全面總結了上半年度和近期組織工作重點成效，系統部署了下一階段重點任務。會議強調： 一要強化擔當作為，提振大干快干苦干實干的精氣神 要不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，深刻把握組織工作的政治屬性和戰略功能，自覺對標“建陽—武夷”新南平核心定位，將組織工作融入全區發展大局中謀劃推進。要以高度的政治自覺、高效的執行速度、高昂的攻堅斗志、高質的落實效果，切實以高質量組織工作服務全區發展大局。 二要聚焦主責主業，扎實做好組織工作各項重點任務 在干部隊伍建設方面，要持續深化干部隊伍建設“三化五提升”長效機制，精準提升干部能力素質，依托“潭陽干部學堂”等載體，分領域、分層級開展履職能力培訓，推動干部爭先進位。要加強干部培養儲備，注重在環帶建設、征地拆遷、信訪維穩等吃勁崗位鍛煉培養識別干部，推動干部成長成才。要持續激勵擔當作為，樹立實干導向，堅持“兩個優先”原則，用好用活職級晉升，真正讓“優秀者優先、有為者有位”。在基層黨組織建設方面，要高標準推進“一區N帶”黨建點建設，按照“鞏固一批、提升一批、新建一批”的思路，特別是要圍繞“七彩嘉禾”黨建強村富民品牌，著力培育打造更多立得住、叫得響的黨建品牌。要持續深化“五合一”鏈條模式，深入推動黨建體檢成果轉化，扶持發展鄉村振興公司，切實以黨建引領推動鄉村振興。同時，要扎實做好村莊優化整合、村（社區）兩委換屆、區域性城市黨建品牌打造、黨員教育管理等工作。在人才工作方面，要聚焦在外科技人才成果轉化落地，做好信息收集、項目謀劃研判、資源調度等相關工作，推動人才資源轉化成產業發展成果。要開展好“回鄉村來 助鄉村興”活動，積極推動做好青年人才入鄉創業就業，要建設好多功能合一“平急兩用”人才驛站，形成獨具建陽特色的人才工作品牌。要積極挖掘和服務好高層次人才，用好“才聚武夷”電子人才卡，做好宣傳和服務保障工作，進一步提升人才獲得感。 三要錘煉過硬作風，從嚴樹立干部良好形象 要堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格落實重大事項請示報告制度，不斷強化“講政治、守紀律、懂規矩”的自覺，持續凈化社交圈、生活圈、朋友圈，努力營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。 |
